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Forschung2019-03-26T11:00:59+01:00

Forschungsthemen

Berliner Management Modell (BMM®)

  • Aufbau und Entwicklung von starken Markenerlebnissen in digitalen Medien

  • Affektive Computing und personalisierte Markenführung

  • Erlebniswirkung von Menschen, Geschichten und Multisensorik in digitalen Medien (mit Dissertation)

  • Neue Inszenierungs- und Dramatisierungsformen in digitalen Medien

Berliner Ressourcen Modell (BRM®)

  • Führungsstile und Charisma in der Digitalisierung

  • Open-Innovation: Motivation zur Teilnahme an Open-Innovation-Prozessen in Unternehmen

  • Selbstmanagement-Training: Förderung der Handlungskompetenzen von Führungskräften

  • Die motivierende Kraft von Visionen

  • Bedingungen und Wirkungen von intrinsischer Motivation und Flow/Flusserleben

  • Verminderung intrinsischer Motivation durch unnötige Anreize

  • Zusammenhang von Diskrepanzen zwischen Motiven und Zielen sowie dem Einsatz von Willenskraft

Energie im Unternehmen freisetzen – Management von Unternehmensenergie

  • Bedeutung der Energie von Individuen, Gruppen und Unternehmen

  • Typen von organisationaler Energie

  • Umgang mit organisationaler Energie

  • Best Practice Beispiele

Wandelbereitschaft erzeugen

  • Bedarf an Wandel

  • Erzeugung von Wandelbereitschaft (Strategien, Maßnahmen)

  • Voraussetzungen für Wandlungsbereitschaft

  • Wandlungsbereitschaft und Wandlungsfähigkeit

  • Best Practice Beispiele