Teil des „Berliner Management Modell in der Digitalisierung (BMM®)“ ist das „Berliner Ressourcen Modell (BRM®)“. Das BRM® ist ein auf wissenschaftlicher Basis beruhendes Modell, das zur gezielten Entwicklung von Handlungspotenzialen im Unternehmen eingesetzt werden kann.

In der Digitalisierung dient das BRM® dazu, Bereitschaft und Motivation für die vielfältigen Veränderungen zu schaffen. Das Berliner Ressourcen Modells (BRM®) knüpft an das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) an.

Das BRM beruht auf Ressourcenorientierten Ansatz mit neuesten neurobiologischen Erkenntnissen zu menschlichem Lernen. Es bezieht systematisch kognitive, emotive und physiologische Aspekte in die Entwicklung von Handlungspotenzialen ein.